2020年5月19日，EarlyBird獲得天使輪融資，金額未透露，投資方為萬新集團、清和投資。

　　EarlyBird是一家面向0-4歲嬰幼兒的高端托育機構，成立于2018年。公司針對社區(qū)家庭提供ToC全日托、半日托等托育服務，同時針對企業(yè)個性化需求提供ToB業(yè)務，目前在北京擁有CBD和望京兩個校區(qū)。
　
　　EarlyBird的目標客戶主要分為三個群體：老人無法幫忙帶孩子，托育是剛需的家庭；有新生兒的“二胎家庭”；了解0-3歲教育對幼兒發(fā)育的重要性，教育需求較大的高知家庭。

　　EarlyBird對老師的工作結構和職責重新做了調整，除了教育環(huán)節(jié)，老師還需要扮演“媽媽”的角色。每個老師在班級中主要負責3-4個幼兒的日常起居以及保育環(huán)節(jié)，養(yǎng)育結合，不再另設保育員，讓照護者與幼兒形成緊密信任的關系，在幼兒的家庭日常生活習慣基礎上給予個性化看護。
　
　　對比依賴標準化課程和教學內容的培訓機構，托育更需要關注個性化教學和情感互動。EarlyBird的教研團隊擁有國際化背景，在教學內容上引入北美教育體系，建立OAP閉環(huán)教學模式。即教師通過觀察幼兒的興趣及行為，對幼兒的發(fā)展水平進行評估，進而根據(jù)幼兒的興趣及目前的水平進行課程計劃及支持，并使用線上測評系統(tǒng)，跟蹤教學成果。
　
　　園區(qū)的教學體系由學習品質、社交情感、運動技能、認知水平、藝術創(chuàng)造、語言文學等六大方面組成，教師主導課程與幼兒主導課程結合，尊重幼兒主動性的同時，教師根據(jù)幼兒的發(fā)展階段進行引導。目前課程學階分為嬰兒期、學步兒課程、學齡前課程等。
　
　　除了核心產品托育服務，團隊還通過線下親子早教產品進行引流。早教產品基于托育課程體系研發(fā)，內容圍繞習慣培養(yǎng)、觸覺感知運動等展開，并邀請家長一同參與進行觀察和互動。團隊通過這種形式將托育前置，觸達目標家長群體的同時，加快幼兒對托育生活的適應速度。